Hoe je iemand kunt vertellen dat je zijn houding niet leuk vindt

Gedurende ons leven zullen we mensen ontmoeten die niet van hoe ze handelen en het is mogelijk dat het soms moeilijk is om dergelijke situaties op te lossen. Als je iemand wilt vertellen dat je niet van houding houdt zonder je gevoelens te kwetsen, is het belangrijk dat je grote empathie toont, respecteert en probeert de meest geschikte tijd te vinden om uit te drukken wat je dwars Verwacht van uw gedrag.

Dus, ¿Hoe kun je iemand vertellen die iets heeft gedaan dat je niets leuk vond? In dit psychologie-online artikel leggen we u uit Hoe je iemand kunt vertellen dat je zijn houding niet leuk vindt. Na deze lezing kun je een positievere relatie met die persoon onderhouden en zelfs de houding verbeteren van iemand die je stoort.

1. Waarom is het belangrijk om iemand te vertellen dat je zijn houding niet leuk vindt?
2. Kies het moment
3. Gebruik de "ik" in plaats van "jij"
4. Houd altijd respect
5. Proef empathie
6. Bekritiseer niet, vraag het
7. Manifesteren wat je in de toekomst van die persoon verwacht

Waarom is het belangrijk om iemand te vertellen dat je zijn houding niet leuk vindt?

Iemand vertellen die niet van zijn houding houdt, kan moeilijk zijn uit angst om gevoelens te kwetsen of het gezelschap van die speciale persoon te verliezen. Leren om emoties uit te drukken is echter gezonder en handiger dan woede of angst binnen te nemen. Het is belangrijk om uit te drukken aan iemand die zijn houding om verschillende redenen niet leuk vindt:

• Vergemakkelijkt eerlijke communicatie: Het uiten van uw gevoelens en meningen oprecht en eerlijk is essentieel om effectieve communicatie te garanderen. Als u openlijk over uw zorgen spreekt, geeft u de andere persoon de mogelijkheid om te begrijpen hoe u zich voelt en de mogelijkheid te overwegen om wijzigingen aan te brengen.
• Het maakt het mogelijk om gezonde limieten vast te stellen: Zeg met eerlijkheid dat je niet van iemands houding houdt, stelt je in staat om gezonde grenzen in je relaties te stellen, iets essentieel om je emotionele goed te garanderen en jezelf te beschermen tegen situaties die schadelijk of beledigend kunnen zijn. Hier leggen we uit hoe we limieten kunnen stellen aan relaties.
• Bevordert wederzijds respect: Wanneer u uw gevoelens over iemands houding communiceert, bevordert u het belang van wederzijds respect in de relatie. Dit kan een meer evenwichtige en respectvolle omgeving genereren waarin beide partijen zich gehoord en overwogen voelen.
• Is de manier om een ​​oplossing te vinden: Leren om uw onvrede uit te drukken met iemands houding is een manier om de deur te openen voor de mogelijkheid om een ​​oplossing te vinden of verschillen op te lossen. Door je bewust te zijn van hoe de houding van de andere persoon je beïnvloedt, kun je samenwerken om manieren te vinden om de relatie te verbeteren of de problemen aan te pakken.

Kies het moment

De eerste stap om iemand te vertellen dat je niet van hun houding hield, is Wacht op het juiste moment. Als u handelt op impuls of op het moment dat u negatieve emoties voelt, is het mogelijk dat uw woorden niet het meest succesvol zijn.

Als je het in een slechte tijd doet, kan die persoon zich aangevallen voelen en het veiligste is dat je in een discussie valt die je nergens heen brengt. Aan de andere kant, Niets om over berichten of sociale netwerken te praten, En veel minder beginnen dit soort gesprekken voordat u naar het werk gaat of tijdens het eten.

Daarom, wanneer iemand een slechte houding heeft, probeer dan diep te ademen en nodig hem, wanneer het juiste moment komt, uit om te praten om meer rustig over de kwestie te praten. Het belangrijkste is dat jullie beiden kalm en ontspannen zijn, zodat het gesprek ontvankelijker is en de houding van die persoon verandert.

Gebruik de "ik" in plaats van "jij"

Als iemand een slechte houding tegenover u heeft, is het beste het beste Begin te praten over wat je voelt. Je kunt zinnen gebruiken als "ik wil je vertellen wat ik voel als je dit doet". Het belangrijkste idee is dat u geen signalering of rechtstreeks beschuldigt met uitdrukkingen zoals "u zich altijd slecht gedraagt", omdat wat u krijgt, is het vormen van een defensieve barrière die geen resultaten zal geven.

Het is niet alleen om iemand te vertellen "je bent erg vervelend" om te zeggen: "Ik voel me slecht als je je zo gedraagt". De bedoeling is dat U drukt uw emoties uit in plaats van te wijzen of te beschuldigen zodat de andere persoon u kan begrijpen.

Houd altijd respect

Het is belangrijk dat u tijdens het gesprek een Ontspannen en voldoende stem Zodat u niet in een staat van wijziging valt die u ertoe kan brengen anderen niet te respecteren. Noch gebruik je onbeleefde woorden of belangrijke bijvoeglijke naamwoorden aan de andere persoon, omdat het doel is dat ze het probleem verzoenen en een gezondere relatie kunnen onderhouden.

Proef empathie

Empathische eerlijkheid is een andere fundamentele vereiste om conflicten effectief op te lossen. Door uit te drukken hoe u zich voelt en actief naar de andere persoon luistert, wordt een omgeving gegenereerd om oplossingen te vinden en constructief te verzoenen.

Vergeet niet dat empathie het inzicht impliceert en de emoties van anderen accepteert, zelfs als je het niet eens bent met hun houding. Om deze reden, Communiceer met vriendelijkheid, zonder persoonlijke aanvallen te beoordelen en te vermijden. Zoek een evenwicht tussen het uiten van uw standpunt en het tonen van begrip ten opzichte van de gevoelens en perspectieven van de andere persoon, omdat dat een effectieve feedback zal creëren die zal helpen het conflict op te lossen.

Bekritiseer niet, vraag het

Als je iemand gaat vertellen dat je hun houding niet leuk vindt, bekritiseer het dan alleen maar je zal je beledigd en vervelend maken. In plaats van, Vraag hem of hij zijn houding heeft gerealiseerd En als je enig ongemak met je hebt, omdat je misschien niet hebt gerealiseerd dat je houding je stoort.

Vraag alles wat je nodig hebt en versterkt het idee van wat het geeft dat het de relatie voor je is en dat je de bedoeling is om je goed te praten.

Manifesteren wat je in de toekomst van die persoon verwacht

Ten slotte is het belangrijkste zodat de situatie niet wordt herhaald, dat u zo specifiek mogelijk bent door uw verlangens uit te drukken over wat u het beste geeft. Op deze manier laat je de houding die je dwars zit en wat je verwacht niet meer te gebeuren.

Het is mogelijk dat deze persoon de tijd heeft genomen om uw aanvraag te verwerken, dus u moet zoveel eerlijk spreken en Zet concrete voorbeelden van hoe u uw nieuwe houding verwacht. Als bijvoorbeeld wat je stoort, is dat het altijd de gebeden beëindigt die je zegt, vraag hem dan om te stoppen met praten en te wachten op zijn beurt in het gesprek. Vergeet natuurlijk niet om kalm en respect te blijven wanneer u het doet, zodat alles is opgelost en zich op een middelpunt kan verzoenen, omdat een positieve feedback betere resultaten zal behalen dan u verwacht.

Kortom, het is belangrijk om deze communicatie met aanraking en respect aan te pakken. Luister actief naar de andere persoon, probeer hun perspectief te begrijpen en aanvallen of kwetsende opmerkingen te vermijden. Houd er rekening mee dat assertieve communicatie de sleutel zal zijn om uw gevoelens en zorgen constructief te uiten. Onthoud dat elke situatie uniek is en in sommige gevallen kan het nuttig zijn Vind de hulp van een therapeut of bemiddelaar om communicatie te vergemakkelijken en samen een oplossing te bereiken.

Dit artikel is slechts informatief, in psychologie-online hebben we geen macht om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke zaak te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Hoe je iemand kunt vertellen dat je zijn houding niet leuk vindt, We raden u aan onze categorie sociale psychologie in te voeren.