Hoe kan coaching je helpen

Om te begrijpen hoe de coaching Het is noodzakelijk om de oorsprong van dit woord te kennen.

De oorsprong komt uit de vijftiende en zestiende eeuw, een tijdperk waarin het vervoermiddel op dezelfde manier begon te worden geroepen als de Hongaarse Kocs City, auto, Zoals vastgelegd door verschillende onderzoeken.

Toen waren auto's uitstekend om een ​​persoon van de ene plaats naar de andere te vervoeren en op dit moment, Een coach -Term genomen uit zijn Engelse evolutie-, Het doet dit precies, neem een ​​persoon van de site waar hij naar die plaats is die hij wil bereiken.

Coaching kan worden beschouwd als een tool waarmee mensen meer over zichzelf kunnen ontdekken, Beginnend met hun eigen middelen om buitengewone resultaten te bereiken, volgens de vragen in dit opzicht.

Inhoud

• Wanneer kan coaching je helpen
• Wat is geen coach
• Wat moet je van een coach verwachten?
  • Bibliografie

Wanneer kan coaching je helpen

Er zijn verschillende soorten coach, We zullen u echter enkele van de situaties vertellen waarin deze professional u kan helpen:

• Als u een situatie doormaakt die nieuw voor u is, ziet het panorama er onzeker uit en moet u een plan trekken om door te gaan.
• Als je je voelt met mentale blokkering of in een deel van je leven.
• Als je nieuwe vaardigheden of vaardigheden wilt ontwikkelen om een ​​nieuw doel te bereiken.
• Als u een verandering in uw gedrag wilt.
• Als u een conflict doormaakt, veroorzaakt door een onverwachte verandering in uw leven (in elk gebied: werk, als een paar of ander).
• Als je denkt dat je een situatie in je leven niet kunt ondervinden.
• Als je een laag zelfconcept hebt.
• Als je een laag zelfbeeld hebt.
• Als uw gedachten een rem zijn geworden om uw doelen te bereiken.
• Als je wilt ontdekken wat je geschenken of talenten zijn.
• Als u zich wilt aanpassen aan de omgeving van een nieuw bedrijf.
• Als u uw communicatieve vaardigheden wilt verbeteren.

Zoals u ziet, kan coaching u helpen in uw professionele of persoonlijke veld, maar, Er moet altijd de toewijding van uw kant zijn.

Het is het beste dat je met een coach tijd en geld kunt besparen, omdat je geen lange gesprekken, seminars, klassen of iets dergelijks hoeft te volgen, omdat je, De coachs oefenen niet de rol van leraren of mentoren uit, Maar het helpt je om jou te zijn die aspecten van je ontdekte die je vroeger negeerde.

Met de hulp van coaching U kunt uw eigen bronnen of vaardigheden gebruiken om conflicten in uw leven op te lossen, Maar u moet rekening houden met wat geen coach doet.

Wat is geen coach

Professionele coaching, zoals we hebben vermeld, Het zal niet je leraar, mentor, counselor of psycholoog zijn, Maar het zal u alleen maar vergezellen, via open vragen, naar uw eigen interieur. Het wordt een zelfontdekkingstocht.

Daarom een ​​coach:

• Hij is geen psycholoog (hoewel een psycholoog training kan volgen als coach).
• De coach Het is geen service om uw zorgen te ventileren.
• De coach is geen mentor die je de antwoorden geeft die je nodig hebt in je leven.
• Het is geen seminar of een Masterclass.
• Het is niet iemand die uw problemen zal oplossen of u zal vertellen wat u moet doen.

De coachs Ze moeten aan geen enkele klant aangeven wat ze wel of niet zouden moeten doen, maar stel eerder de vragen die het individu toestaan, of Coach, Genereer de antwoorden die u zullen helpen na te denken om wijzigingen door te voeren.

De coach maakt gebruik van technieken zodat de Coach Hij is verantwoordelijk, machtigt en confronteert zijn situatie.

Een belangrijk detail is dat Een coach zal nooit oordelen over zijn Coach, Dus niemand die in hun steun komt, mag worden beoordeeld.

Wat moet je van een coach verwachten?

Welke Je kunt wachten op een coach is om je begeleiding te geven Om uw potentieel te ontdekken en dat u alle tools kent die u nodig hebt om uw doelen te bereiken, en tot nu toe zou u het niet kunnen weten.

Sommige coaches zijn gericht op organisatorisch gebied, terwijl anderen meer werken met persoonlijke aspecten.

Als een leidinggevende bijvoorbeeld naar een coach zoekt, zou hij na de sessie kunnen leren om de situaties die hem benadrukken beter te beheren, empathie met zijn team te verbeteren, betere communicatie met de andere werknemers, onder anderen.

Op het bedrijfsveld worden coaches zeer gevraagd omdat Ze dragen bij aan interne communicatie om te verbeteren en zijn allemaal gericht op de naleving van doelstellingen of de acties die nodig zijn in het bedrijf En, zoals studies aantonen, werkt het als een strategie om professionele vaardigheden op te leiden.

Een coach kan je helpen je houding te verbeteren en je vaardigheden beter te ontwikkelen om een ​​betere versie van jezelf te zijn.

Bibliografie

• Haag, h. (1975). Coaching. Industriële en commerciële training. https: // doi.org/10.1108/EB003488
• Hackman, J. R., & Wageman, r. (2005). Een theorie van teamcoaching. Academy of Management Review. https: // doi.org/10.5465/AMR.2005.16387885
• Naudé, J. (2016). Coaching en mentorschap. In management- en leiderschapsvaardigheden voor medische faculteiten: een praktisch handboek. https: // doi.org/10.1007/978-3-319-27781-3_15
• Ives, en. (2008). Wat is 'coaching'? Een verkenning van tegenstrijdige paradigma's. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring.
• Fillery-Travis, een., Lane, D., Linley, P. NAAR., & Harrington, s. (2006). Internationale Coaching Psychology Review. Internationale Coaching Psychology Review.