Factor D, de donkere kant van persoonlijkheid

Factor D, de donkere kant van persoonlijkheid

Voor de meeste cinefielen roept het loutere feit van neuriën van "The Imperial March" al het uiterlijk op van een personage dat zo slecht en donker is als Darth Vader. Zonder twijfel een van de meest gevreesde maar charismatische schurken van de Star Wars -saga en cinema in het algemeen. Een personage met een zwarte outfit van boven naar beneden en een hees en mechanische stem. Darth Vader leek geen enkele steekproef van genade te laten zien ... of ja? Dit personage is een duidelijk voorbeeld van iemand met een hoge score in factor D. Factor D? Ja, dit is geroepen tot de "donkere" kant van de persoonlijkheid.

We gaan echter niet naar Science Fiction om personages te vinden met hoge scores in de "Factor D". Romeinse keizers zoals Caligula, Nero of Caracalla vertoonden wreed gedrag tegenover hun burgers en familieleden. Evenals de Roemeense prins Vlad Tepes, die volgens hen het karakter van Dracula inspireert. Als we terugkijken op het verhaal (en niet tot nu toe), zullen we een groot aantal figuren vinden waarvan het gedrag meer op is in termen van hun kwaad dan voordelen.

Inhoud

Schakelaar
  • Wat is factor D?
  • Kenmerken van personen met een hoge "factor D"
    • Samenvatting van de belangrijkste kenmerken
  • De gemeenschappelijke kern van "factor D"
  • Onderzoeksresultaten
  • Laatste reflectie
    • Bibliografie

Wat is factor D?

In de loop der jaren hebben verschillende auteurs onze donkerste kant in twijfel getrokken. Wat duwt ons om kwaad te doen? Wat zich verbergt achter onze meest sinistere kant? Velen zijn degenen die onze meer donkere kant hebben onderzocht en velen zijn de verkregen resultaten geweest. Tot op heden is het meest prominente en recente artikel over "Factor D" echter dat van onderzoekers Ingor Zetller, Morten Moshagen en Benjamin Higuin (2018), getiteld getiteld "The Dark Core of Personaliny" ((De Dark Personality Core)).

De naam komt van de Engelse term "Donker", dat wil zeggen "donker" en van daaruit "factor d". Maar waar hebben we het over als we verwijzen naar de "donkere persoonlijkheidsfactor"? "Factor D" is gerelateerd aan die gewetenloze, kwaadaardige en egoïstische gedragingen in morele, ethische en sociale aspecten. Gedrag dat zoveel politiek, zaken kan krijgen of in onze dagelijkse dag met mensen in de buurt van ons.

Zetller, Moshagen en Higuin (2018), beweren dat donkere kenmerken "Ze zijn per definitie noodzakelijkerwijs gerelateerd. In werkelijkheid, Om als zodanig een donkere eigenschap te overwegen, moet u ongewenste en problematische neigingen hebben". De auteurs zorgen ervoor dat dit soort functies niet afzonderlijk zijn, maar dat degene die een van hen presenteert meestal meer bezit.

Suntjens, Zeelenberg, Van de Ven en Bragelmans (2015), bevestigen dat hoge niveaus van "factor D" zijn geassocieerd met meer egoïstische en oneerlijke beslissingen in economische en sociale aspecten in economische en sociale aspecten. Zetller, Moshagen en Higuin (2018), definiëren als een van de centrale aspecten van deze factor, "de De neiging om zichzelf te maximaliseren - de nutteloosheid van anderen negeren en evileren - vergezeld van overtuigingen die dienen als rechtvaardiging voor hun gedrag ".

Kenmerken van personen met een hoge "factor D"

Personen met een hoog niveau van "factor D", op algemeen niveau, maximaliseren hun persoonlijke capaciteit ten koste van anderen. In die zin kunnen ze de mensen om hen heen gebruiken voor hun eigen voordeel. Zowel voor economische winst, als om zich superieur te voelen of plezier te krijgen of te genieten. Een belangrijk kenmerk is dat de zoektocht naar je eigen putbereik boven de belangen van anderen is. Het is te zeggen, Degenen met een hoge score in "D" voelen onverschilligheid voor anderen terwijl ze hun doelen bereiken.

"Het is vreemd de lichtheid waarmee de goddelozen geloven dat alles voor hen zal lukken". -Victor Hugo-

Aan de andere kant, Ze kunnen ook niet iets doen om te voorkomen dat anderen ten goede komen. Het fonds is hetzelfde, schaad iemand, maar in dit geval zou het zijn door de "niet -actie". Hoewel niet altijd hun acties zo negatief zijn, Ze zijn in staat om samen te werken met anderen, ja, zolang de objectieve hen ook ten goede komt.

Degenen met zeer hoge "factor D" -scores kunnen zelfs anderen fysiek pijn doen indien nodig. Ze kunnen misleiden om hun doelen te bereiken en/of de mensen om hen heen te exploiteren. Anderen ten goede komen zonder zichzelf te profiteren, gaat niet in hun plannen, noch verkrijgen ze geluk door het bereiken van anderen.

Samenvatting van de belangrijkste kenmerken

  • Gebruik van anderen voor hun eigen voordeel.
  • Gedrag dat anderen negatief kan beïnvloeden
  • Vermijd gedrag dat collega's ten goede komt.
  • Concurrenten.
  • Egoïstisch.
  • Egocentrisch.
  • Sadisme -kenmerken (plezier krijgen om te zien hoe anderen falen en/of lijden).
  • Ze zullen altijd rechtvaardiging hebben voor hun gedrag.
  • Ze worden als superieur beschouwd.
  • Ze beschouwen anderen als lager
  • Ze ondersteunen meestal ideologieën die de voorkeur geven aan dominantie.
  • Ze geloven dat bij generaal iedereen aan hen denkt.
De 6 revoluties van de adolescentie: inzicht in de reis van de adolescent

De gemeenschappelijke kern van "factor D"

Dekt "factor D" alle negatieve kenmerken van een individu?  Het M -team. Back stelt voor dat een donkere functie kenmerken kan impliceren die verder gaan dan "D". Terug en zijn team (2013) postuleren dat bijvoorbeeld, "De bepalende kenmerken van narcisme zijn een gevoel van superioriteit, evenals dominant en agressief gedrag jegens anderen, maar impliceert ook een behoefte aan sociale bewondering". In dit geval lijkt het erop dat narcisme verder zou gaan dan "D" en een uniek kenmerk van deze aandoening zou zijn.

"Het kwaad is alleen in je geest en niet buiten. De pure geest ziet altijd alleen het goede in alles, maar het slechte is verantwoordelijk voor het uitvinden van het kwaad ". -Goethe-

Het debat over de acteur "factor D" lijkt er echter op dat het niet in een specifieke definitie blijft. Maar gaat verder. Zetller, Moshagen en Higuin (2018) beweren dat "D vertegenwoordigt de onderliggende algemene trend waaruit donkere kenmerken zoals specifieke manifestaties ontstaan, wat dat inhoudt D is verantwoordelijk voor de donkere punten tussen verschillende donkere kenmerken en vertegenwoordigt daarom de gemeenschappelijke kern".

Op deze manier zou de "factor D" een kern vertegenwoordigen waaruit al die donkere aspecten die ons karakteriseren, zouden vertrekken. Zetller, Moshagen en Higuin (2018), beweren dat opnieuw dat "D manifesteert zich in een zeer groot aantal ethische, morele en sociaal twijfelachtige attitudes en gedragingen, en daarom kunnen ze op veel verschillende manieren worden gemeten".

Onderzoeksresultaten

Zetller, Moshagen en Higuin (2018) hebben verschillende studies uitgevoerd om de "donkere persoonlijkheidsfactor" te verdiepen ". De conclusies waren verschillende. Een van de eerste bevindingen was dat de "factor D" een gemeenschappelijke kern is en een onafhankelijke vloeistofconstructie van een bepaalde eigenschap. Dat wil zeggen, "D" is een zeer brede factor die alle donkere kenmerken van de persoon zou dekken.

Een andere conclusie is dat De "factor D" kan worden beschouwd als een voorspeller van een groot aantal twijfelachtig gedrag in ethische, morele en sociale gebieden. In verschillende studies zijn ze verkregen naar voren gekomen als een unieke factor die ten grondslag ligt aan een diverse set van donkere kenmerken zoals: egoïsme, maquiavellisme, narcisme, psychopathie, sadisme, zelfinteresse en spijt. "D" vertegenwoordigde een belangrijk aspect in egoïstisch en niet -ethisch gedrag. Tegelijkertijd voorspelden aspecten zoals agressie, dominantie, impulsiviteit, ongevoeligheid, kracht en egocentrisme stevig.

"Personen met een hoge score in" D "zijn misschien bereid geld te betalen om anderen te zien". -Zetller, Moshagen en Higuin-

Zonder twijfel is een andere conclusies van deze onderzoekers verontrustend. Een hoge score in "D" kan dat voorspellen Individuen zijn in staat om dat gedrag te verminderen dat hen een hoge status of economisch niveau biedt ten gunste van het negatief beïnvloeden van anderen. Dat wil zeggen, je bent bereid om geld of status te verliezen als ze anderen negatief beïnvloeden, omdat dit plezier en vreugde zal bieden.

Hoge scores in "factor D" kunnen ook voorspellers zijn van:

  • Grotere impulsiviteit.
  • Een groter gebrek aan naleving van de wet en regels.
  • Gebrek aan zelfcontrole en vooral als het gaat om een ​​ander.
  • Minder sociaal, angstiger, prikkelbaar en slecht humeur.
  • Oneerlijk en misleidend gedrag, door de rechtvaardiging van zijn superioriteit of recht.
  • Ondersteuning van ideologieën die de voorkeur geven aan domein.
  • Dacht dat iedereen ook hun eigen interesse op zoek is naar de anderen.

Laatste reflectie

Zonder twijfel is de "factor D" tenminste verontrustend. Het is echter een fundamenteel aspect om te studeren bij de mens. Uit psychologie is dit soort gedrag een uitdaging, dus het is een uitdaging voor deze discipline. Weten wat zich verbergt achter een geest die zoveel schade kan veroorzaken, zou dienen om educatieve richtlijnen aan te trekken die dit soort gedrag voorkomen.

Aan de andere kant zou je ook in staat stellen om beter te werken met die mensen met een hoge index in "D". Hoewel je je zou kunnen vragen of ze echt een soort verlangen hebben om hun gedrag te veranderen. Dus, hoe om te gaan met dit soort individuen? Wat te doen om het uiterlijk te voorkomen? Hoe ze ervoor kunnen zorgen dat hun gedrag zeer schadelijk is voor anderen en voor zichzelf? Beetje bij beetje, met tijd en onderzoek, zal psychologie meer licht werpen op onze donkerste kant.

Bibliografie

  • Terug, m., Küfner, een., Dufner, m., Gerlach, T., Rauthmann, J., En Denissen, J. (2013). Narcistische bewondering en rivaliteit: desantanging van de heldere en donkere kanten
    Narcisme. Journal of Personality and Social Psychology, 105, 1013-1037.
  • Moshagen, m., Hilbig, B. EN., & Zettler, ik. (2018). De donkere kern van persoonlijkheid. Psychological Review, 125 (5)).
  • Suntjens, T., Zeelenberg, m., Van de ven, n., En BEUGELMANS, S. M. (2015). Hebzuchtbepaling. Journal of Personality and Social Psychology, 108, 917-933.