Soorten curriculum vitae, voor- en nadelen

Er zijn verschillende basistypen curriculums die kunnen worden gebruikt om vacatures aan te vragen. We kunnen ervoor kiezen om een Chronologisch, functioneel, gecombineerd of zelfs een niet -traditioneel curriculum, Het is in elk geval belangrijk om te weten hoe je een curriculum vitae kunt maken.

Natuurlijk is elk type curriculum nuttig voor verschillende doeleinden. Daarom de tijd om te beslissen wat voor soort Curriculum vitae Gebruik, we moeten nadenken over wie gericht is, evenals onze persoonlijke omstandigheden van het moment.

Hier zijn meer informatie over elk type curriculum, inclusief wat er op elk moet worden geplaatst en wanneer het moet worden gebruikt.

Inhoud

• Curriculum vitae chronologisch
  • Hoe een chronologische CV te structureren?
  • Voordelen
  • Nadelen
• Functionele of thematische curriculum vitae
  • Hoe een functionele CV te structureren?
  • Voordelen
  • Nadelen
• Gecombineerde of gemengde curriculum vitae
  • Voordelen
  • Nadelen
• Niet -traditioneel curriculum

Curriculum vitae chronologisch

Dit soort Curriculum is de meest voorkomende en het meest gebruikt om in de meeste bedrijven werk te vragen. Om een ​​chronologisch cv te maken, moeten we beginnen met het maken van een lijst van onze werkgeschiedenis, waardoor de meest recente ervaring in de eerste plaats wordt geplaatst. Vervolgens zullen we onze andere werken in omgekeerde chronologische volgorde vermelden.

Over het algemeen geven contractbedrijven de voorkeur aan dit soort cv, omdat het gemakkelijk is om vrij snel en gemakkelijk het werk te zien dat we hebben gedaan en hoe lang we erin zitten.

Dit type curriculum Vitae werkt goed voor arbeidsaanvragers met een min of meer solide werkverhaal. Als iemand zijn carrière begint en geen ervaring heeft, of als je om een ​​of andere reden uw werkoriëntatie gaat veranderen, dan kan een ander type curriculum vitae worden overwogen.

Hoe een chronologische CV te structureren?

Een chronologische CV gebruikt de volgende structuur:

• Persoonlijke gegevens (naam- en contactgegevens) en fotografie
• Werkgeschiedenis in omgekeerde chronologische volgorde, tenzij de studies onlangs zijn beëindigd en er zeer weinig werkervaring wordt genomen, in welk geval het beter is om het soort onderwijs en kwalificaties uit te leggen
• Gereguleerde studies (universitaire titels, diploma's, professionele training, masters, etc.))
• Andere informatie: rijkaart, beschikbaarheid om te reizen, talen, andere formaties, enz.
• Belangen

Chronologisch CV -voorbeeld

Voordelen

Dit type curriculum is met name handig voor werkkandidaten die zich op dezelfde professionele lijn of industrie concentreren, omdat het hun professionele progressie op dat gebied zal aantonen.

Nadelen

Als we niet genoeg ervaring hebben voor gevraagde werkgelegenheid, zal een chronologische CV het duidelijker maken.

Als we de richting van onze carrière willen veranderen, is een chronologische CV misschien niet zo relevant voor een recruiter, omdat u meer geïnteresseerd zult zijn in het kennen van onze persoonlijke vaardigheden dan de details van een ervaring in een bepaalde sector die niet van u is.

Functionele of thematische curriculum vitae

Een functioneel curriculum Vitae richt zich op onze vaardigheden en ervaringen, in plaats van op de chronologische werkgeschiedenis ervan. Verdeel informatie over onderwerpen. Biedt snelle kennis van onze training en ervaring in een bepaald gebied. Het richt zich meer op onze vaardigheden en vaardigheden dan onze werkervaring of training.  Het volgt geen chronologische progressie, waardoor onze sterke punten kunnen worden geselecteerd, onze vaardigheden en prestaties benadrukt en ongewenst weglaten of vervagen.

Een functioneel curriculum Vitae kan bevatten als u een beknopte lijst van onze werkgeschiedenis onderaan de cv wilt.

Dit soort curriculs wordt het meest gebruikt door mensen die van carrière veranderen of die lagunes hebben in hun werkgeschiedenis.

Het is ook handig voor mensen die nieuw zijn in een soort werk of beperkte werkervaring hebben. Door uw vaardigheden te benadrukken in plaats van uw werkgeschiedenis, kunt u benadrukken in hoeverre u gekwalificeerd bent voor werk.

Hoe een functionele CV te structureren?

Een functionele CV begint meestal met een persoonlijk profiel dat persoonlijke prestaties, vaardigheden en kwaliteiten benadrukt. Dan wordt het gevolgd door een opeenvolging van secties, elk gerelateerd aan een andere vaardigheid of capaciteit. Deze moeten worden opgenomen in afnemende volgorde van belangrijkheid. In plaats van ons te concentreren op een bepaalde baan, moeten we onze ervaring in zijn geheel beschrijven. Aangezien geen specifieke functie gedetailleerd is, kunnen we elke vaardigheid of ervaring opnemen die is opgedaan in vrijwillige of onbetaalde werken.

Voorbeeld functionele CV

Voordelen

Als we vaak van baan zijn veranderd of onze ervaring is een combinatie van verspreide en niet -gerelateerde banenposities, zal een functionele CV ons helpen benadrukken wat we het contractbedrijf kunnen bieden in plaats van onze professionele progressie.

Als we de specialiteit gaan wijzigen, helpt een functionele CV de recruiter om al onze overdraagbare vaardigheden te ontvangen.

Als we een meer volwassen leeftijd hebben, zal een functionele CV de schijnwerpers van onze leeftijd richten.

Nadelen

Als we veel ervaring hebben in een bepaalde baan, kunnen we moeite hebben om onze prestaties in een specifiek gedeelte te benadrukken.

De meeste werkgevers houden niet van dit type CV, omdat ze liever duidelijk zien wat de kandidaat heeft gesteld en meestal vragen stellen over of de kandidaat iets probeert te verbergen.

Een functionele CV zal ons niet in staat stellen de voortgang van een consistente carrière te benadrukken. Als we dit aspect willen overbrengen, is het beter om een ​​chronologisch formaat aan te nemen.

Gecombineerde of gemengde curriculum vitae

Een gecombineerd curriculum vitae is een mengsel tussen een chronologisch curriculum en een functioneel curriculum. In het bovenste deel van dit type curriculum zullen we een lijst maken van onze capaciteiten en kwalificaties. Hieronder zullen we een chronologische werkgeschiedenis opnemen. Echter, De werkgeschiedenis zal niet de focus zijn van de aandacht van dit type curriculum, en neemt meestal niet veel ruimte in beslag.

Met dit type curriculum vitae kunnen we de meest relevante vaardigheden benadrukken voor het werk dat we vragen terwijl we onze chronologische werkgeschiedenis bieden. De meeste werkgevers willen onze chronologische werkgeschiedenis zien, hoewel dit niet bijzonder uitgebreid is.

Een gecombineerde CV volgt zoveel het chronologische en functionele formaat, waardoor de CV iets langer dan normaal is. Het biedt echter wel het beste van beide soorten CV en het gebruik wordt een meer populaire structuur.

Gemengd CV -voorbeeld

Voordelen

Dit type curriculum helpt ons om onze beste optie te benadrukken voor het werk dat we willen openen, terwijl de werkgever alle informatie geeft die u wilt.

Het is het perfecte formaat als we een goede loopbaanontwikkeling hebben met veel prestaties.

Het stelt ons in staat om onze sterke punten te verkopen, evenals onze ervaring.

Nadelen

Het is langer dan een functionele of chronologische CV, die sommige werkgevers kan afschrikken.

Het is niet geschikt voor die banen die weinig ervaring of persoonlijke prestaties vereisen.

Het is niet geschikt voor mensen met veel verschillende soorten werkgelegenheid.

Niet -traditioneel curriculum

Een niet -traditioneel curriculum is een unieke versie van zijn cv waarin We kunnen foto's, video's, afbeeldingen, afbeeldingen en andere visuele elementen opnemen. Het kan zijn dat het een online curriculum vitae is zoals een video of een cv in de vorm van infographic. Het kan ook een curriculum zijn dat is opgenomen op een website voor sociale media.

Niet -traditionele curriculums zijn ideaal voor mensen met uitstekend creatieve werkvelden, die hun vermogen willen aantonen om visueel aantrekkelijke ontwerpen te maken of webpagina's te maken, bijvoorbeeld. Het kan een goede manier zijn voor een kandidaat om op te vallen tussen de veelheid van beroepen zoals ontwerp, webontwerp, journalistiek en nog veel meer.

U kunt hier meer curriculumsjablonen raadplegen en downloaden.

10 gebruikelijke vragen in werkinterviews en hoe u deze kunt beantwoorden