Hoe ik mijn talent kan ontdekken? 5 sleutels om uw vaardigheden te detecteren

We zijn allemaal naar dit leven gekomen om iets bij te dragen aan de wereld, hoewel we soms niet weten wat precies is.

Het ontdekken van ons talent kan van grote hulp zijn om de carrière of werkgelegenheid te kiezen die onze toekomst zal zijn.

Ken Robinson spreekt in zijn boek "The Element" over het vinden van die ruimte waar de dingen die je graag doet samenkomen en degenen die goed voor je zijn. Het element is de sleutel tot het ontmoeten tussen natuurlijke vaardigheden en uw persoonlijke neigingen. Daarom is het belangrijk om er rekening mee te houden Ontdek je talent dat je moet weten wat je passie is.

Weet hoe u uw talent kunt ontdekken dat introspectie nodig heeft, Kijk wat er gebeurt en met hoe laat vliegen. In deze lijnen zullen we je leren om je verborgen sterke punten te detecteren.

Inhoud

• Hoe ik mijn talent kan ontdekken?
• Ontdekken wat uw vaardigheden en sterke punten zijn
  • 1. Wat amuseert je?
  • 2. Wat zijn uw interesses en hobby's?
  • 3. Wat laat tijd vliegen door te vliegen?
  • 4. Wat is gemakkelijk voor u te doen?
  • 5. Wie je bewondert?
  • Bibliografische referenties

Hoe ik mijn talent kan ontdekken?

Veel van onze sterke punten kunnen tijdens het leven verborgen blijven omdat we onvoldoende waarde geven aan een vaardigheid of capaciteit. Het kan ook gebeuren dat we denken dat wat goed voor ons is niet zozeer is, of we geloven dat iedereen het als goed doet en daarom is het niet de moeite waard om te beschouwen als een talent.

De realiteit is Dat kan zijn wat ons onderscheidt van anderen, iets dat we nog niet bewust zijn. Dat is de reden waarom we, voordat we praten over hoe we ons talent kunnen ontdekken, begrijpen wat we bedoelen. Talent definieert een of meerdere capaciteiten die een persoon bezit maar er niet in is geslaagd om hem te ontdekken en te ontwikkelen om fysieke activiteit uit te voeren of uit te oefenen.

Howard Gardner's meervoudige intelligentiemodel

Elke persoon heeft verschillende vaardigheden en vaardigheden om specifieke taken of activiteiten uit te voeren. We kunnen praten over aangeboren talenten en verkregen talenten. Aangeboren zijn degenen die we hebben sinds we zijn geboren of op zeer jonge leeftijd, dit soort talenten wordt weerspiegeld in de jeugd van het individu, vooral wanneer een kind vaardigheden toepast die niemand heeft gegeven of die heel gemakkelijk heeft verkregen.

Terwijl de overgenomen talenten die zijn Competenties die een persoon zijn hele leven ontwikkelt, door te leren en voortdurend te oefenen.

Ontdekken wat uw vaardigheden en sterke punten zijn

Er zijn geen mensen die geen talent hebben. Het is normaal dat we ons niet realiseren wat er is. Maar zelfs als het gebruikelijk is, Niet weten wat je talenten zijn, kan een slecht spel tegen je zijn, vooral als de leeftijd van het bepalen van wat u wilt doen, is naderen.

Het is overtuigend om te weten wat uw talenten zijn, sindsdien Als u dit niet doet, weet u niet wat u moet doen. U zult uw roeping niet vinden en u zult het risico lopen werk te accepteren dat erg frustrerend voor u kan zijn.

Gelukkig is het nooit te laat om onze kwaliteiten te ontdekken. Het kennen van onze vaardigheden vereist een bepaalde inspanning en een grondige introspectie. Om u te helpen ontdekken wat uw talenten zijn, probeert u de volgende vragen te beantwoorden:

1. Wat amuseert je?

We weten dat mensen van die dingen houden die goed zijn. In de psychologie heeft dit een verklaring. Wanneer een persoon ergens langzaam in is, ontvangt hij een negatieve reactie van anderen. Als ze erop staan ​​hem te vertellen dat er iets mis is, zal de persoon uiteindelijk interesse in die activiteit verliezen.

Anders gebeurt het als er iets heel goed is, hier zullen ze uiteindelijk de prestaties van die persoon herkennen. Dus je zult streven en al je inspanningen doen in die activiteit die je helpt je zelfvertrouwen te verbeteren. Daarom wordt aanbevolen dat een persoon een Introspectie over wat hij graag doet, op deze manier zal hij de eerste aanwijzingen over zijn talenten weten.

2. Wat zijn uw interesses en hobby's?

Interesse en hobby's hebben, impliceert niet altijd een talent voor hen. Dat is waarom een Reflectie op belangen en affiniteiten aan degenen die vrije tijd besteden.

Vrijetijdsactiviteiten kunnen aanwijzingen geven over het type beroep dat de persoon zou kunnen uitvoeren. Daarom moet worden gevraagd: "Ze zijn groeps- of solo -activiteiten", "je hebt communicatie met mensen nodig of liever denken en analyseren". Dit soort vragen zal een idee geven dat als de persoon comfortabeler is in een baan die contact met anderen vereist of als het daarentegen beter werkt, hij alleen beter werkt aan dingen die concentratie en stilte vereisen.

3. Wat laat tijd vliegen door te vliegen?

Als we iets doen dat we niet leuk vinden, gaat de tijd super langzaam voorbij. Zware en vervelende activiteiten zorgen ervoor dat we het gevoel hebben dat de tijd nauwelijks vordert. Maar als de dingen die we doen we liefhebben en ons gelukkig maken, vliegt de tijd.

Deze perceptie van tijd is wat ons kan vertellen of iets onze roeping is. We moeten nadenken en nadenken over die activiteiten waarin u merkt dat de tijd te snel verloopt wanneer u ze doet en u niet ziet hoe verplichtingen maar als hobby's. Onthoud dat wanneer we onze talenten in de praktijk brengen, we de neiging hebben om het idee van de tijd te verliezen en dit is te wijten aan hoe goed we uitgeven wat we leuk vinden.

4. Wat is gemakkelijk voor u te doen?

Gemak is een aanwijzing om te weten wat onze talenten zijn. En dit bestaat uit bij aandacht aan die taken of activiteiten die gemakkelijker zijn dan andere. Als het bijvoorbeeld moeilijk voor ons is om naam uit landen te onthouden en hun hoofdsteden niet van ons zijn. Maar als u snel wiskundige problemen oplost met alleen de geest, betekent dit dat de berekening een van onze talenten is.

5. Wie je bewondert?

Vaak bewonderen we de neiging om andere mensen te bewonderen met wie we ons geïdentificeerd voelen. Door deze oefening moet je proberen erachter te komen waarom die persoon zo interessant is. Welke kwaliteiten heb je?, Wat voor werk doe je?, Wat zijn de kenmerken van uw persoonlijkheid?

Dankzij de zelfkennis en informatie die mensen in de buurt overdragen, kunt u de balans opmaken tussen wat de aangeboren talenten zijn en degenen die willen verwerven. De volgende stap is om te weten hoe ze ermee kunnen exploiteren, genietend van het leerproces.

Meerdere intelligenties test

Bibliografische referenties

• https: // www.MTU.Edu/cege/mensen/faculy-staff/faculy/watkins/
• https: // www.Redalyc.Org/pdf/206/20606008.PDF