Ik heb de baan en spijt verlaten, wat kan ik doen?

Vaak kunnen we handelen door impulsen. Hij Stress en spanning Dat we meestal in de werkomgeving wonen, kan we soms op een enigszins steile manier beslissingen nemen en waar we later spijt van krijgen. Het is belangrijk dat, voordat ze exploderen, goed nadenken wat je volgende stappen zijn en welke plannen je hebt op het werkniveau. Maar deze voorbedachte rade is niet altijd mogelijk en daarom kan het zijn dat u zich in de situatie bevindt "Ik heb de baan verlaten en ik heb er spijt van". Als dit jouw geval is, lees dan dit artikel van de psychologie-onregelse waarin we je een reeks tips gaan geven, zodat je deze situatie kunt oplossen en werkstabiliteit in je leven kunt herstellen.

Je betreurt het verlaten van het werk, maar waarom?

Als u de taak hebt verlaten en er spijt van hebt, is het mogelijk dat u nu de optie waardert om terug te keren. Voordat u deze stap zet, is het echter belangrijk dat u de redenen analyseert waarom u het werk hebt verlaten en de redenen waarom u nu spijt hebt.

We moeten er rekening mee houden dat het verstrijken van de tijd vaak "wonden" maakt en wat we gisteren ondraaglijk zagen, vandaag zien we het niet zo slecht. Als het echter voordat het ons stoorde, zal het ons zeker weer storen als we terugkeren naar hetzelfde punt. Daarom, Voordat u een beslissing neemt We raden u aan rekening te houden met het volgende:

Analyseer de oorzaken waarvoor u het werk heeft verlaten

Als u zich verveelt, verbrand of vastzat, waarschijnlijk, wanneer u terugkeert, bent u na verloop van tijd op hetzelfde punt. Angst kan niet de motor in ons leven zijn en daarom, als u het werk volledig beredeneert, dan kan terugkeren ernaar een vergissing zijn. Het kan echter het geval zijn dat u vroegtijdig en impulsief zult handelen, dat er iets is gebeurd in uw leven waardoor u een positie verliet waar u zich gerealiseerd en gelukkig voelde.

Het is essentieel dat u weet waarom u de beslissing hebt genomen. En bovenal, wat Niet zelf, Nou, het zal je nergens naartoe brengen. Oefen oprechtheid en eerlijkheid met jezelf en onthoud de redenen waarom je hebt besloten die werkgelegenheidsrelatie te verminderen. Alleen dan, het vinden van de waarheid van aangezicht tot aangezicht, kun je een beslissing nemen.

Analyseer uw spijt

Als je je eenmaal herinnert waarom je werk hebt verlaten, is het tijd om de redenen te achterhalen waarom je vandaag berouwvol bent. Dit is waar meer gevoelens en emoties die tegenstrijdig kunnen zijn, samen kunnen komen. Bijvoorbeeld, Angst is een van de belangrijkste motoren Dat kan ons laten terugvoegen in een beslissing die we hadden genomen. Je zou je baan kunnen verlaten omdat je hun geluk in een andere sector wilde proberen of een nieuw bedrijf wilde ondernemen, maar als het niet helemaal is gegaan, wil je zeker terugkeren naar je comfortzone om een ​​slecht drankje te vermijden.

In deze gevallen moet u daar rekening mee houden De beslissing die u neemt, is alleen de uwe. Niemand kan je vertellen wat het beste is dat je moet doen. Maar ja, het is belangrijk dat de mogelijkheid waardeert om in een nieuw bedrijf te beginnen, omdat, wat duidelijk is, is dat veranderingen in het leven altijd positief zijn. Alles wordt geleerd en hoe meer we bewegen, hoe meer we onszelf verrijken. De uiteindelijke beslissing is echter alleen de uwe en u moet kiezen volgens uw echte en persoonlijke behoeften.

Denk aan je toekomst, niet je cadeau

En ten slotte, als je spijt hebt dat je de baan hebt verlaten, raden we voordat je terug naar de deur belt, je aan om aan iets na te denken: ¿Je stelt je voor dat je in de toekomst in dat bedrijf werkt? Denk met je hart in je hand, helemaal oprecht met jezelf. Vaak dit gevoel van spijt Het wordt ontroerd door angst En, net als we de beslissing nemen om de baan te verlaten, kunnen we denken aan de emotie van spijt.

Voordat u echter blinde sticks blijft geven, is het het beste om te denken of u echt een aantal jaren in dat bedrijf werkt. Als het antwoord dat niet is, is het het beste om een ​​andere baan te zoeken, in een ander bedrijf, om opnieuw te kunnen beginnen. Terug naar oorsprong alleen voor "angst" is helemaal niet aanbevolen.

4 tips om terug te keren naar hetzelfde werk

Als u de baan en het berouw hebt verlaten, na de reflectieoefening te hebben gedaan die we zojuist hebben aangegeven, heeft u mogelijk genomen De beslissing om terug te keren naar dezelfde baan. In deze gevallen moet u rekening houden met deze tips die u helpen uw werk te hervatten en het op de best mogelijke manier te doen. Het is nooit mogelijk om terug te keren naar hetzelfde punt dat we hebben gegaan, het leven verandert en ook banen. Daarom raden we u aan het als een nieuwe baan te nemen, als een "Start to Start" en dus kunt u opnieuw de emotie van een nieuwe baan leven.

Profiteer van uw contacten

Het is zeer waarschijnlijk dat er in het bedrijf nog steeds enkele voormalige collega's zijn die daar blijven werken. Daarom is een goede manier om te proberen terug te keren naar dezelfde taak dat u contact met hen opneemt om te zien hoe de situatie is. Ze kunnen ook het land "effenen" praten met de verantwoordelijke persoon of met human resources om rekening te houden met uw kandidatuur. Het is een directe manier om terug te kunnen gaan naar de sjabloon, omdat ze weten hoe je werkt.

Het zal niet makkelijk zijn

Hoewel het op het eerste gezicht lijkt dat terugkeren naar een oude baan iets eenvoudigs kan zijn, zal het niet zijn. Het is mogelijk dat zowel je superieuren als je collega's je vragen naar de oorzaken die je voor je werk hebt vertrokken. Bovendien kan het zijn dat uw beslissing om de positie te verlaten enig vermoeden veroorzaakt bij de bazen die kunnen zien dat uw profiel niet helemaal betrouwbaar is. Dus bereid je voor om uitleg te geven en je positie te verdedigen.

Accepteer dat er veranderingen zullen zijn

Bij terugkeer naar dezelfde taak kan het zijn dat, alle voordelen of taken die u eerder had toegewezen, nu zijn ze anders. Het kan zelfs het geval zijn dat u een lagere positie invoert of dat zij u van de afdeling hebben verplaatst. In plaats van trots te zijn in dit aspect, bevelen we aan dat u het als een nieuwe kans om te groeien en professioneel te leren. Probeer je ego achter te laten en je voor te bereiden op een nieuwe ervaring in een bedrijf dat je al kent.

Wees geduldig

En ten slotte raden we ook aan dat u niet ongeduldig bent. Zeker, als je een paar weken in de positie bent, zul je zien dat er enkele fouten zijn die worden herhaald of situaties die je al hebt geleefd. In plaats van die spanning en verveling te verzamelen, leer je van je ervaringen uit het verleden. Laat "de geesten uit het verleden" niet in de toekomst een deuk maken. En hiervoor moet je dit aannemen alsof het een nieuwe kans is om te groeien en te ontwikkelen. Je moet een positieve houding op het werk aanmoedigen om te voorkomen dat je in routine en verveling rent.

Dit artikel is slechts informatief, in psychologie-online hebben we geen macht om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke zaak te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Ik heb de baan en spijt verlaten, wat kan ik doen?, We raden u aan onze coachingcategorie in te voeren.