Wat is talent?

Inhoud

• Kleine gids om getalenteerde mensen te identificeren en te werven
• Het talent van mensen
• Werving van talent
  • Links

Kleine gids om getalenteerde mensen te identificeren en te werven

Talent is gerelateerd aan Intelligentie en aanleg om iets specifieks te doen, Het is iets dat over het algemeen op natuurlijke wijze voorkomt en kan worden versterkt.

Het woord talent heeft een etymologie waar ik van hou, omdat het enigszins poëtisch is in termen van de betekenis ervan, heeft het te maken de waarde Die samenleving toegewezen aan een valuta.

Er wordt gezegd dat het woord afkomstig is van een gelijkenis, waar: de meester zijn dienaren een zekere hoeveelheid talenten gaf, sommigen profiteerden van de talenten die aan hen werden gegeven, waardoor ze ten dienste van zichzelf en anderen; De andere bedienden daarentegen begraven ze als een schat op aarde. De meeste hebben enig talent dat te maken heeft met onze vaardigheden en vaardigheden, wat we iets vastbesloten moeten doen, misschien met een beetje meer gemak dan anderen.

Het is gezond voor het individu en de samenleving die zich ontwikkelen voor voordeel. Houd je je talenten geïdentificeerd?? Als dat zo is, probeer je ze te ontwikkelen of verbergt u ze liever op aarde? Hij Potentialiseer onze talenten, vele keren Het dwingt ons om uit onze comfortzone te komen en neemt grote uitdagingen en veranderingen aan, Terwijl we bijdragen aan onze goeden.

Ik stel voor dat je je de taak geeft Identificeer uw talenten en evalueer hoeveel u ze gebruikt of niet. Als je je talenten niet hebt geïdentificeerd of als je twijfels en angsten hebt over je academische of werktraject omdat je niet weet hoe ze ze goed kunnen identificeren, kunnen psychologen je in die zin leiden, omdat ze de voorbereiding hebben en je de tools geven om te helpen om te helpen Je begint je talenten te lopen zonder zoveel angsten.

Mis onze brede lijst niet psychotechnische test

Sommigen beweren dat getalenteerd zijn anders is dan de vaardigheden die kunnen worden ontwikkeld, en dat heeft te maken met uitstekende aangeboren kenmerken. Wat waar is, is dat Het is anders om te worden begaafd Getalenteerd zijn.

De mens heeft meerdere intelligenties. Zelfs mensen die geen talent lijken te hebben, als we onszelf de kans geven om te observeren, kunnen we vinden dat "ze goed voor iets zijn".

Het talent van mensen

Het is ook waar dat er talenten zijn die uitzonderlijk zijn en die zijn die een grote erfenis voor de mensheid hebben achtergelaten. Echter, Er zijn talenten die onopgemerkt blijven vanwege de omgeving waarin de persoon is; Sommige van onze grootmoeders zijn hier een goed voorbeeld van, omdat ze vrouwen zijn of waren met grote talenten, alleen dat bijna al hun deugden, energie en doeleinden hen in iets brachten dat de fundamentele basis van de samenleving is: het gezin. Deze belangrijke activiteit blijft vaak onopgemerkt of ondergewaardeerd.

Door de gerechten van een typische grootmoeder te eten, kan het wijze worden aangegeven, observaties en aanbevelingen voor onze putten; Dit is talent dat zonder zo'n glorie ten dienste van anderen wordt gesteld, maar met veel eer. Ik herken, bewonder en waardeer ook het talent dat chef -koks beroemd zijn om Vogue -restaurants in de stad. Velen van hen hadden de mogelijkheid om natuurlijk te koken en hun roeping goed te kiezen, maar er zijn ook erg goed, dat Door de voorbereiding en de constantheid slaagden ze erin om hoge niveaus te benadrukken en te bereiken prestatie dat kan de meest veeleisende smaakpapillen bevredigen.

Werving van talent

Het identificeren van talent is erg belangrijk bij het werven van personeel, Want als we weten hoe we de juiste stukken moeten kiezen, kan het werkteam een ​​betere synergie hebben en daarom zullen we betere resultaten hebben die zich vertalen in een grotere productiviteit.

Daarom en niet om onszelf te verliezen in concepten en subjectiviteiten over de term, laat ik u enkele van de kenmerken achter die u kunnen helpen Gids om talenten te identificeren bij mensen voor werkdoeleinden:

1. Ze zijn nieuwsgierig en zorgen om nieuwe dingen te leren.
2. Een constante in het leven is verandering, het is noodzakelijk om te proberen op de hoogte te blijven om effectief te reageren op dagelijkse uitdagingen. Dus, Continu leren, aanpassing en evolutie in de uitvoering van bepaalde taken Het is ook kenmerkend.
3. Ze hebben er een doel gevestigd, wat hen geeft Motivatie en vastberadenheid kunnen ze hun aandacht richten Om hun activiteiten uit te voeren, zodat ze weten hoe ze prioriteit moeten geven en plannen, wat zal leiden tot acties, zijn ze meestal proactief en voorstel.
4. Zij hebben een Uiteenlopend denken en een flexibele cognitieve stijl. Hierdoor kunnen ze voorstel zijn en creatieve conclusies trekken Voor probleemoplossing en innovatie.
5. Kritisch en creatief denken. In de klas werd het gebruikt. Bijvoorbeeld: een gebrek aan een toegewezen lezing, sommige studenten kunnen goede vermoedens bouwen om goed uit te komen, met alleen hun associatiecapaciteit. Dit is een veel voorkomend voorbeeld van het gebruik van dit soort gedachten in het gebruikelijke.
6. Hoge performantie, Omdat talent gerelateerd is aan het bijdragen aan een specifiek doel, evenals de levering van Resultaten efficiënt en efficiënt.
7. Ze demonstreren met hun constante acties a Groeipotentieel dat wordt weerspiegeld in zijn prestaties.

Een talentmens lijkt het misschien niet te hebben omdat hij of niet de kans heeft gehad om het te ontwikkelen; Het is gebruikelijk dat ze vanwege psychologische variabelen dit niet kunnen doen; Dus in dat geval is het raadzaam om zo snel mogelijk professionele psychologische aandacht te zoeken.

Een kenmerk dat deze mensen delen, is dat ze een extra dosis energie lijken te hebben en een passie voor wat hen interesseert, waardoor ze de doelstellingen benadrukken of op zijn minst bereiken. Getalenteerde mensen in de menselijke geschiedenis hebben een grote erfenis voor ons achtergelaten, zodat ze echt ten goede kunnen komen aan degenen in hun omgeving, Dankzij de ontwikkeling van hun deugden die ten dienste van anderen in dienst zijn op alle manieren waarop talent zich manifesteert.

A Beheer van adequate emoties Het stelt hen in staat om hun capaciteit te ontwikkelen, daarom, wanneer ze geen emotionele balans vinden, doen hun eigen kenmerken ervoor dat ze de neiging hebben om in schadelijk gedrag te vallen voor hun gezondheid, zodat de psycho -pedagogische oriëntatie soms noodzakelijk is zodat ze gemakkelijk kunnen uitvoeren hun doelstellingen en genereren niet spanning, dat uiteindelijk destructief kan zijn. De Psychologen Ze kunnen verschillende technieken en strategieën bieden om uw talenten te versterken.

Links

• https: // www.Wetenschappelijk.com/science/article/pii/s1053482213000296
• http: // www.APA.org/monitor/sep03/talent.ASPX
• http: // www.APA.org/pubs/boeken/4318720.ASPX
• Afbeeldingen: https: // pixabay.jij eet/