Wat is een discriminerende stimulans in de psychologie

Wat is een discriminerende stimulans in de psychologie

Discriminatie is een term die wordt gebruikt in de conditionering die betekent dat het vermogen om onderscheid te maken tussen een stimulus en soortgelijke stimuli, alleen te reageren op bepaalde stimuli en niet te reageren op deze soortgelijke.

De discriminerende stimulus is de technische term in de gedragspsychologie om iets aan te geven, als persoon of een gebeurtenis, vóór een gedragsreactie. Het is het tegenovergestelde van een generalisatie van de stimulus, waarbij de persoon leert dat een gedrag (zoals het vragen om snoep in een supermarkt) ook op andere plaatsen met snoep kan worden gedaan (zoals een minimarkt). Aan de andere kant is een discriminerende stimulus een specifiek geassocieerd gedrag of veroorzaakt door die stimulus. In dit artikel op de psychologie zullen we diepgaand zien Wat is een discriminerende stimulans in de psychologie, Wat is de discriminatie van stimuli, hoe het werkt en voorbeelden.

Je bent misschien ook geïnteresseerd: wat is de delta -stimulus in de psychologie -index
  1. Wat is een discriminerende stimulans
  2. Hoe een discriminerende stimulus werkt
  3. Voorbeelden van discriminerende stimuli
  4. Relatie van discriminerende stimulus met de delta -stimulus

Wat is een discriminerende stimulans

A discriminerende stimulans is die specifiek gedrag of een reeks gedrag oproepen, Omdat in zijn aanwezigheid dat gedrag in het verleden een versterking heeft opgeleverd. Een gebeurtenis, een licht, een geluid, een symbool bijzonder dat aangeeft wanneer een operantstimulus zal worden gevolgd door bepaalde gevolgen.

Het geeft aan dat deze versterking, voor dat gedrag, waarschijnlijk beschikbaar is; De discriminerende stimulus werkt in feite als informant over het gemak of niet om een ​​bepaald gedrag in die situatie uit te geven ("nu kunt u het juiste doen", "de versterker zal komen").

De discriminerende stimuli zijn dingen die aanwezig zijn in de omgeving die erin slagen de waarde van "signaal" te verwerven, en meer precies zij geven het gevolg aan dat heeft plaatsgevonden na een bepaalde manier te hebben gehandeld die opnieuw kan worden verwacht. Iets dat "suggereert" dat als we op een bepaalde manier handelen, we een beloning kunnen verkrijgen.

Het identificeren van discriminatiestimulus is belangrijk om versterking te vinden, dus wat we nodig hebben om het juiste gedrag te vergroten. Een discriminerende stimulus elimineert echter niet een gedrag: het verandert gewoon zijn kans op voorkomen.

In deze artikelen vindt u meer informatie over klassieke conditionering en operante conditionering.

Hoe een discriminerende stimulus werkt

De discriminerende stimulus beschrijft iets dat de trigger is voor specifiek gedrag, en komt eerst: het gedrag blijft daarom als een direct gevolg van deze stimulus. De geconditioneerde stimulus produceert het antwoord, terwijl De discriminerende stimulus geeft de mogelijkheid aan om te reageren. Creëert de mogelijkheid om specifiek gedrag op te treden, omdat het resulterende gedrag in het verleden al is versterkt.

De vorige of discriminerende stimulus maakt deel uit van een specifiek proces in ABA -therapie genaamd ABC, een acroniem dat - vertaald uit Engels - betekent:

  • NAAR. Antecedent: Dit zijn de omstandigheden, acties of gebeurtenissen die plaatsvinden vóór een bepaald gedrag. Gevolg: dit is de actie of reactie na het gedrag van het onderwerp.
  • B. Gedrag: Dit is de reactie van het onderwerp.
  • C. Gevolg: Dit is de actie of reactie na het gedrag van het onderwerp.

Voorbeelden van discriminerende stimuli

Laten we eens kijken naar enkele voorbeelden van discriminerende stimuli die op het dagelijkse leven worden toegepast.

  • Als we het bord zien "Elektronische snelheidsregeling" (Discriminerende stimulus) We weten dat als we het gedrag toepassen "de snelheidslimiet respecteren en niet meer dan 50 km per uur overschrijden", we zeer waarschijnlijk naar huis terugkeren zonder een boete.
  • We zien de lichtschakelaar (discriminerende stimulus); We drukken op de schakelaar (gedrag); Licht gaat aan (consequentie).
  • Als het pikken van een duif wordt versterkt wanneer er een rood licht is, maar niet wanneer het licht groen is, Het rode licht Het zal dienen als een discriminerende stimulus en de duif zal alleen leren pikken als de sleutel rood is.
  • In een experiment waarin een muis wordt geleerd om in een doolhof te navigeren, is het gemakkelijker om de muis te trainen met een Zeer wenselijke beloning (zoals pindakaas) dat een minder wenselijke beloning als een stuk broccoli.

Relatie van discriminerende stimulus met de delta -stimulus

De delta -stimulus is het resultaat van de leergeschiedenis van de persoon: een stimulus kan in feite worden geassocieerd met een andere situatie, als een versterking of straf volgt. Wanneer een stimulus wordt geassocieerd met het gebrek aan versterking, is er sprake van de toestand van delta -stimulus, omdat het aangeeft dat de versterking niet beschikbaar zal zijn (als ik naar de kledingwinkel ga, kan ik het brood niet kopen).

Daarom definiëren we als discriminerend de stimulus die aangeeft dat als we een bepaald gedrag toepassen, we een versterker zullen verkrijgen, en Delta De stimulus die ons vertelt dat als we dat gedrag toepassen, we geen versterker zullen krijgen. Deze differentiatie van stimuli kan nuttig zijn om kinderen te onderwijzen wanneer het de juiste tijd of context is om iets te doen. Bijvoorbeeld, We kunnen het kind een armband laten dragen die aangeeft (discriminerende stimulus) die hem in staat stelt een bepaald ding te doen dat integendeel is verboden in afwezigheid van de armband (delta stimulus).

Dit artikel is slechts informatief, in psychologie-online hebben we geen macht om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke zaak te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Wat is een discriminerende stimulans in de psychologie, We raden u aan onze categorie basispsychologie in te voeren.