Groepen in organisaties

Werkgroepen in de organisatie zijn geen set willekeurige mensen en zonder enige relatie tussen hen. Ze bestaan ​​uit sets van 2 of meer mensen die opzettelijk hun inspanningen permanent of tijdelijk combineren om een ​​eerder vastgestelde werkactiviteit uit te voeren. In dit psychologie-online artikel ontdekken we wat er is Groepen in organisaties.

Permanente groepen in organisaties

De relaties tussen de leden van de organisatie en hun combinaties door werkgroepen te vormen, zijn niet willekeurig. De organisatie beperkt de vrijheid van individuen om zich te verhouden tot hun klasgenoten door de werkgroepen te vormen. De Formele groepen Het zijn systemen om beslissingen te nemen, middelen te mobiliseren, informatie te verzamelen en te verzenden of andere soorten taken uit te voeren die nauw verbonden zijn met de plannen en doelstellingen van de organisatie.

Er zijn meerdere soorten permanente groepen in organisaties, omdat de functies die ze moeten vervullen erg breed en talrijk zijn. De 4 frequente typen binnen de organisatie zijn:

• Managementgroepen, Ze stellen plannen voor en nemen algemene beslissingen over de organisatie. Ze genereren de culturele context waarin de resterende formele groepen van de organisatie opereren;
• Uitvoerende groepen en tussenliggende controles, Zij zijn de groepen die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van de algemene richtlijnen die door de managementgroepen zijn vastgesteld. De functie ervan is om in meer specifieke doeleinden de algemene doelstellingen van de organisatie op te geven, binnen de keten van media en doelen die het vereist;
• Groepen specialisten, Ze bieden diensten aan executive en managers groepen zodat ze hun werk effectiever kunnen maken. Zij zijn de personeelsgroepen of een groep specialisten en professionals;
• Werknemers van werknemers, Ze voeren de concrete taken uit die het bereiken van de organisatie mogelijk maken.

Dit artikel is slechts informatief, in psychologie-online hebben we geen macht om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke zaak te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Groepen in organisaties, We raden u aan onze categorie human resources in te voeren.