Missie, visie en waarden van een definitiebedrijf en voorbeelden

Die ondernemers en ondernemers die projecten beginnen die beginnen met een specifiek idee, verhogen hun succesniveau wanneer ze beslissingen nemen op basis van wat de visie, missie en waarden van een bedrijf is. Net zoals een persoon gelukkiger is wanneer hij zijn niveau van introspectie verhoogt om zichzelf te kennen, is deze interne observatie van de realiteit van het bedrijf essentieel. In de psychologie-online reflecteren we over dit onderwerp: Missie, visie en waarden van een bedrijf. Elementen die een essentiële betekenis hebben in de bedrijfsgeschiedenis van een organisatie. Volgende, We zullen de voorwaarden definiëren en met voorbeelden verduidelijken.

1. Missie van een bedrijf: definitie en voorbeelden
2. Visie van een bedrijf: definitie en voorbeelden
3. Waarden van een bedrijf: definitie en voorbeelden

Missie van een bedrijf: definitie en voorbeelden

¿Wat is de missie van een bedrijf? De missie is de reden om van dat project te zijn, De reden die betekenis heeft voor dagelijks werk. Deze missie bepaalt de richting om te volgen en daarom de samenhang van een project. Degenen die een verantwoordelijkheidspositie in het bedrijf hebben, moeten moeilijke beslissingen nemen. Het helpt dat de missie van het bedrijf duidelijk is, omdat deze missie een duidelijke horizon bepaalt in het besluit- en actieplan.

Zakelijk doel

De missie beantwoordt de vraag: ¿Wat is de reden van dit project? De missie moet contact maken met de kenmerken van de doelgroep, het ondernemersidee, de presentatie van het bedrijf, de catalogus van producten en diensten, de marktniche of de weddenschap van bedrijfsdifferentiatie als elementen die aanwezig zijn in de synthese van de missie.

Dan geven we er twee op Voorbeelden van bedrijven met een duidelijke missie:

1. Google: "Onze missie is om de informatie van de wereld te organiseren, zodat iedereen er toegang toe heeft en gebruikt".
2. Nestlé Spanje: "Het doel van Nestlé is om de kwaliteit van leven te verbeteren en bij te dragen aan een gezondere toekomst".

Visie van een bedrijf: definitie en voorbeelden

De visie van een bedrijf kan worden gedefinieerd als Dat beeld dat een bedrijf op zich heeft, Dat wil zeggen, het definieert de visualisatie van het project, niet alleen voor de huidige kenmerken van het bedrijf, zoals de sterke en zwakke punten ervan, maar ook voor de manier waarop Het kan in de toekomst een betere versie worden. Missie en visie, hoewel het twee verschillende elementen zijn, zijn het complementaire voorwaarden. De visie van het toekomstige deel van de essentie van die eerste missie die de reden definieert om van dat bedrijf te zijn.

Visie op een bedrijf

Een visie die begint met het positioneren in dat gewenste scenario waarin een entiteit zich waarneemt van de inspiratie om zijn beste versie te zijn. Vervolgens laten we er twee zien Voorbeelden van bedrijven met een duidelijke visie:

1. Ikea: "Creëer een betere dagelijkse dag voor de meeste mensen".
2. Universiteit van Navarra: "We zijn van plan om een ​​campus te krijgen met een trainingsmodel op basis van lesgeven en onderzoek, waarin innovatieve oplossingen worden gepromoveerd tot problemen en uitdagingen van vandaag. Een campus waar studenten initiatief op zich nemen, de bekendheid van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en waar onderzoekers voorop lopen in de wetenschap ".

Waarden van een bedrijf: definitie en voorbeelden

Waarden zijn niet alleen belangrijk in het leven van mensen als een referentie van het praktische werk, maar vormen ook een solide basis in zakelijke actie. De waarden van een bedrijf zijn die principes die een organisatie vertegenwoordigen en ze manifesteren zich in overeenstemming met missie en visie. ¿Welke waarden kunnen de stappen van een entiteit leiden?

Voorbeelden van waarden een bedrijf

1. De Verantwoordelijkheid in de zorg voor de natuur Het is een zeer belangrijke waarde in bedrijven die hun activiteit uit dit uitgangspunt willen ontwikkelen.
2. Kwaliteit gegarandeerd. De zoektocht naar uitmuntendheid in de waardepropositie van een catalogus van producten en diensten die zijn gedefinieerd door dit kwaliteitskenmerk.
3. Menselijke waarden. Mensen maken deel uit van een organisatie vanuit een dubbel perspectief. Mensen die aan het team werken, zijn degenen die het mogelijk maken om de missie en visie te vervullen. Op zijn beurt legt een bedrijf ook een link op met klanten. Dus, zorg en respect voor mensen zijn waarden die ook een bedrijf definiëren dat voor dit aspect zorgt.

Daarom maken de missie, visie en waarden van een bedrijf deel uit van de realiteit van een organisatie die een reden heeft om een ​​aspiratie en principes te zijn die dit proces in het actieplan leiden.

Dit artikel is slechts informatief, in psychologie-online hebben we geen macht om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke zaak te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Missie, visie en waarden van een bedrijf: definitie en voorbeelden, We raden u aan onze categorie bedrijfsbeheer en organisatie in te voeren.