Holland's professionele rentetest

De Holland Professional Interest Test is gebaseerd op het typologische model ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog John Lewis Holland uit de studies die hij in 1975 heeft uitgevoerd. Holland concludeerde dat Er zijn zes persoonlijkheidstypes goed gedifferentieerd, die elk beter zijn gekoppeld aan een reeks van bepaalde beroepen. Op deze manier kunnen we, wetende van ons persoonlijkheidstype, direct de banen concluderen die het beste bij ons profiel passen.

De Holland -codes Bekend met het acroniem Riasec, verwijzen ze naar de theorie van beroepskeuze van beroep op basis van de 6 persoonlijkheidstypes gedefinieerd door Holland. De test helpt je om je dominante persoonlijkheid te ontdekken die de beroepen die verband houden met je persoonlijkheid bepalen. De initialen van de drie persoonlijkheidstypes waarin je een betere score krijgt, vertegenwoordigen de Holland -code en helpen je de beroepen te vinden waarvoor je het meest getraind bent.

Dit model wordt gebruikt door de Amerikaanse afdeling Werkgelegenheid om de belangen van kandidaten te bepalen.

De test bestaat uit 42 vragen met betrekking tot uw voorkeuren. Oprechtheid reageert en neem de tijd die u nodig hebt om te antwoorden. Aan het einde van de test heeft u een uitgebreide samenvatting met de persoonlijkheidstypes die het beste beschrijven dat u bestelt door het percentage affiniteit. In elk van hen zijn enkele van de beroepen die het beste passen gedetailleerd.

Deze test heeft een louter oriëntatief karakter en mag niet worden gebruikt als een psychologisch advies van welke aard dan ook. De test helpt u bij het ontdekken van uw sterke punten, maar de uiteindelijke beslissing van het beroep of de studies om te kiezen, moet uw zorgen en voorkeuren vooral waarderen.

Inhoud

• Start van de test
  • Markeer alle bijvoeglijke naamwoorden waarvan u denkt dat u uw persoonlijkheid beter beschrijft. Je moet jezelf definiëren zoals je bent, niet zoals je zou willen zijn. Ik beschouw mezelf als een persoon ..
  • Ik ben een afgeleid persoon.
  • Ik ben van mening dat ik artistieke vaardigheden heb.
  • Ik ben een ordelijk persoon en dat volgt de regels.
  • Ik ben een conservatief persoon, die weinig riskeert.
  • Ik beschouw een coöperatief persoon.
  • Ik ben een expressief persoon.
  • Ik heb een gevoel van leiderschap.
  • Ik help graag anderen.
  • Ik doe het goed wiskunde.
  • Ik heb een goede capaciteit voor mechanica.
  • Ik ben een heel origineel persoon.
  • Ik ben populair bij de potentiële sentimentele paren.
  • Ik heb het vermogen om te onderzoeken.
  • ik hou van wetenschap.
  • Ik ben een veilig persoon van zichzelf.
  • Ik heb een goede zelfwedstrijd.
  • Ik ben een persoon met veel empathie.
  • Ik ben een netjes persoon.
  • Ik denk dat gelukkig en tevreden zijn ..
  • Ik denk dat het ontdekken of creëren van een nuttig product ..
  • Help die in de problemen zit, is ..
  • Autoriteit worden in een bepaald gebied is voor mij ..
  • Een uitstekende atleet worden is ..
  • Een leider worden in mijn gemeenschap of in mijn organisatie is ..
  • Invloedrijk zijn in de samenleving is ..
  • Formeel religieus gedrag hebben is ..
  • Theoretisch bijdragen aan de wetenschap is ..
  • Op een technische manier bijdragen aan de wetenschap is ..
  • Een goede roman of gedichten schrijver zijn is ..
  • Veel lezen is ..
  • Veel werken is ..
  • Draag bij aan de goeden van mensen ..
  • Creëer goede artistieke werken van theater, schilderen, etc. is…
  • Een goede muzikant worden is ..
  • Een expert worden in financiën en bedrijven is ..
  • Het vinden van een echt doel in het leven is ..
  • Ik vind het leuk…
  • Ik ben erg goed in ..
  • Ik ben erg incompetent met ..
  • Als ik een van deze activiteiten zou moeten doen, zou ik het minste willen ..
  • De onderwerpen die ik het leukst vind, zijn ..
• Resultaten Grafiek

Start van de test

U moet alle testvragen beantwoorden

Resultaten Grafiek

Meer testherhalingstest

Professionele oriëntatietest